探析医院人事管理新对策  

作　　者：李红娟[1] 

机构地区：[1]西安市儿童医院

出　　处：《人力资源》2021年第2期16-17,共2页Human Resources

摘　　要：随着时代的发展,互联网在人们的日常生活和工作中得到广泛应用,医院的人事管理工作也应积极创新和改革,利用互联网加强医院的人事信息管理,保障数据的安全。互联网的发展对医院人事管理工作来说既是机遇,也是挑战。传统的人事管理工作存在诸多问题,要想促进医院人事信息管理工作的进步,使医院在激烈的竞争中取得优势,就要从"互联网+"思维出发,结合医院发展的实际情况,推进医院人事管理的信息化建设。本文将对"互联网+"下的医院人事管理策略进行探讨。

关 键 词：“互联网+” 医院人事管理 策略 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]