公务员LGD面试考官评分能力及影响因素研究  

作　　者：陈培峰[1] 

机构地区：[1]重庆大学公共管理学院

出　　处：《人力资源》2021年第2期132-135,共4页Human Resources

摘　　要：无领导小组讨论是公务员面试的重要测评方式之一,面试考官的评分能力直接关系到面试的有效性。基于对995名面试考官的调研发现,考官评分能力主要包括基本能力、认知分配、控制偏差和遵守规范这四个维度;考官性别、评分经验等自变量,以及评分效能和知识水平等中介变量对评分能力具有影响作用;考官知识与经验对评分能力的影响作用较弱。本文基于工作实务和调研结果,提出加强理论知识培训和评分规范约束等建议。

关 键 词：公务员面试 无领导小组讨论 评分能力 影响因素 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]