人员裁减,五种方案合规操作  

作　　者：牛晓峰 

机构地区：[1]重庆百君律师事务所

出　　处：《人力资源》2020年第17期65-67,共3页Human Resources

摘　　要：近一段时间,很多用人单位都在咨询如何正确、低风险地进行人员裁减。在受新冠肺炎疫情影响的当下,用人单位在万不得已必须裁减员工时,可以选择最适合自身实际、最稳妥的解决方案。本文就带大家一起了解一下,用人单位可按法定程序裁减员工的全部情形。方案一:协商解除疫情之下,不少企业都面临生存压力,裁员可能更多都是无奈之举。当企业决定进行裁员后,HR首先应当做的就是与裁员名单上的员工,逐一进行沟通。

关 键 词：用人单位 低风险 裁员 生存压力 法定程序 协商解除 疫情 无奈之举 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]