“严重违反劳动纪律”,认定有讲究  

作　　者：何咪咪 

机构地区：[1]广东胜伦律师事务所

出　　处：《人力资源》2020年第21期60-63,共4页Human Resources

摘　　要：【案情简介】季明为大型连锁超市Z集团销售组营业员,双方分别于2013年7月16日、2015年7月15日、2017年7月15日续订三份劳动合同,其中2017年7月15日续订的劳动合同为无固定期限劳动合同。2018年5月22日15时许(工作时间),季明等5人在吸食毒品时被当地派出所民警查获。第二天,派出所决定对季明处以行政拘留15日的处罚。同日,拘留所以季明“因病出所治疗,短期内无法治愈”为由,建议派出所停止对季明执行拘留。

关 键 词：无固定期限劳动合同 大型连锁超市 行政拘留 派出所民警 续订 吸食毒品 认定 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]