S出版社编辑人员绩效考评指标研究  

作　　者：马瑶 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出　　处：《活力》2020年第24期24-26,共3页Vitality

摘　　要：随着近年来出版行业转型工作的深入开展,编辑人员绩效考评指标的设计与使用越来越引起业内重视。文章以S出版社现有编辑人员绩效考评指标体系为切入点,在对编辑人员绩效考评指标体系建立的基本理论、基本方法进行深入分析和系统阐述的基础上,从S出版社绩效管理制度体系出发,深入系统的探讨其绩效考评指标的构成要素及影响因素并发现其中存在的问题,在此基础上对其绩效考评指标体系进行优化,完善现有编辑人员绩效考评体系,使其更加科学合理。期望得到一种高效绩效考评指标体系,以促进出版社内部管理改革进一步走向科学化、规范化。

关 键 词：编辑人员 绩效考评 绩效考评指标体系 

分 类 号：G23[文化科学]