医务人员培训存在的问题及对策  

作　　者：张雅敏[1] 

机构地区：[1]苏州市第五人民医院

出　　处：《人力资源》2020年第16期102-103,共2页Human Resources

摘　　要：培训是组织团队员工通过统一学习,从而达到思想上和能力上的提升。如今,培训已经成为了管理一个组织或一个团体不可或缺的一部分,通过集体性和个体性的培训,可以促进个人能力的提升以及团队整体协调性和融合度的发展,对于团队的建设和工作效率的提高都有着十分重要的帮助。本篇主要论述医务人员培训存在的相关问题以及解决对策,以期为医务人员培训提供理论指导和方法支持。

关 键 词：医务人员 分类培训 实践落实 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理] C975[医药卫生—公共卫生与预防医学]