劳动经济理论下的人力资源开发路径  

作　　者：陈夏莉 

机构地区：[1]厦门国贸会展集团有限公司

出　　处：《人力资源》2020年第22期140-141,共2页Human Resources

摘　　要：21世纪的竞争是人才的竞争,人力资源是国家建设、社会发展、企业竞争不可或缺的资源,如何优化配置人力资源,提高人力资源综合利用率,已经成为相关领域研究的热点之一。劳动经济理论作为科学可行指导思想的集合,能扩宽我国人力资源开发渠道,对发挥我国人力资源优势具有积极意义。本文旨在通过探析劳动经济理论下的人力资源开发路径,为人力资源的科学利用提供参考。

关 键 词：劳动经济理论 人力资源 开发 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]