完善管理要素按贡献参与分配的机制和路径  

Improve the mechanism and path for management elements to have their due share of income according to their respective contribution

作　　者：王明姬[1] Wang Mingji

机构地区：[1]中国宏观经济研究院社会发展研究所

出　　处：《宏观经济管理》2021年第2期22-26,39,共6页Macroeconomic Management

摘　　要：随着社会主义市场经济体系的逐渐完善,具有旺盛生命力的管理要素持续发挥着不可替代的作用。管理要素参与收益分配在我国已形成共识,并发展出管理者年薪制、股票期权、管理要素入股、福利计划等各有利弊的分配形式。但目前国内管理要素参与收益分配的机制尚不健全,存在一定的问题。应探索兼顾多元化和可行性的收益分配方式,营造管理要素参与收益分配的良好市场环境,并通过完善个人所得税制度和加强税收征管工作,使管理人员收入更合理,进一步健全企业长期激励机制,培养造就卓越企业家,推动经济社会健康发展。

关 键 词：管理要素 收入分配改革 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]