领导者如何避免被下属“封杀”  

Ways for Leaders to Avoid being“Banned”by Subordinates

作　　者：周旭 王俊峰[1] 

机构地区：[1]大连科技学院

出　　处：《领导科学》2021年第3期61-64,共4页Leadership Science

摘　　要：避重就轻、自私狭隘、行为幼稚是领导者易被下属“封杀”的主要行为表现,这暴露出领导者能力不足难以服众、取向跑偏方向错误、理念不正行为异化等诸多风险。有效化解领导者被下属“封杀”的情况,应当巧妙借力,打破困境;公平分配,捋顺心气;勤思好问,汲取经验。

关 键 词：领导者 下属 “封杀” 借力 公平分配 学习 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]