领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术  

Arts of Narrowing the Gap of Interpersonal Trust for Leaders in One Unit

作　　者：王国华[1] 

机构地区：[1]中国石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司党委

出　　处：《领导科学》2021年第3期65-67,共3页Leadership Science

摘　　要：人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要是由信息传递障碍、管理幅度过大、征信机制不健全等因素所导致。领导者可将权力规制、技术嵌入、信息透明和舆论引导作为弥合单位人际信任鸿沟的路径。

关 键 词：领导者 单位管理 人际信任鸿沟 弥合 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]