我国劳动合同“中止”制度之立法分析  

作　　者：王勇[1] 

机构地区：[1]陕西警官职业学院

出　　处：《就业与保障》2020年第24期185-186,共2页Employment and Security

摘　　要：劳动合同在履行过程中会出现由于特殊原因而暂时无法履行的"中止"状态,对于该情况我国并无统一的立法规制,直接造成了司法实务中的混乱,极大地损害了劳资双方的利益。对此,文章以我国国家及地方关于劳动合同"中止"相关制度为依据,以"中止原因"为切入点,从法定中止、约定中止为基点,以推定为突破,全面分析并提出对策,以期对今后我国劳动合同法的修改及相应的司法解释提供参考性意见。

关 键 词：劳动合同中止 中止原因 限制人身自由 推定中止 

分 类 号：D92[政治法律—法学]