浅谈关于强化职工队伍素质建设的实践探索  

作　　者：冯经余 

机构地区：[1]西藏华泰龙矿业开发有限公司

出　　处：《四川党的建设》2021年第6期80-80,共1页

摘　　要：随着我国实体经济普遍面临着压缩产能水平和优化产能结构的任务,如何在高原矿业公司中实现减能增效的目标,成为企业管理层需要面对的新课题。高原矿业公司主要采用“团队作业模式”,因此,提升公司职工队伍的整体素质是提升企业经济效益的关键。然而,一线职工在具备吃苦耐劳精神的同时,也存在着自控能力差、学习意识弱、安全意识不足等问题,为了强化职工队伍素质建设,可从以下几个方面着力:发挥党员的示范引领作用。高原矿业公司十分重视党建工作,要加强基层党组织建设和党员队伍建设,团结带领职工群众积极投身企业改革发展,同时,做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作,严格党的组织生活,组织党员创先争优,充分发挥党员先锋模范作用。通过督促和鼓励基层党员职工参与业务学习,树立典型、表彰先进,用身边的典型说服、教育、感染和带动其他职工。

关 键 词：党员教育 创先争优 吃苦耐劳精神 企业经济效益 基层党员 职工队伍素质 职工参与 业务学习 

分 类 号：D26[政治法律—中共党史]