组织文化视域下多党合作精神嵌入科研组织创新研究——以K研究院为例  

The Integration of Multi-Party’s Cooperation Spirit into Scientific Research Organization’s Innovation under the Perspective of Organizational Culture:With the Case of Research Institute K

作　　者：胥福顺 林昱澍 沈云都[2] Xu Fushun;Lin Yushu;Shen Yundu

机构地区：[1]昆明冶金研究院有限公司党委,云南昆明650239 [2]云南农业大学科技史研究所,云南昆明650209

出　　处：《云南社会主义学院学报》2020年第4期53-60,共8页Journal of Yunnan Institute of Socialism

基　　金：国家社科基金一般项目“城市少数民族移民的社会道德整合问题研究”(16BZX103)。

摘　　要：进入新时代以来,科技创新研究竞争越发激烈。中国共产党领导下的多党合作,是我们国家取得革命、建设、改革胜利的重要法宝;多党合作精神也是当代中国推动科技创新事业的有效组织形式。本文试以丹尼森组织文化模型理论为分析工具,从一致性、适应性、参与性和使命感四个组织文化的重要维度,深入剖析新时代K研究院在党领导下将多党合作精神嵌入科研组织创新工作实践,合理统筹党内外科学家的学识智慧,推动振兴边疆科研创新事业的组织成效和不足,并就上述四个维度对其有效性进行评估,提出优化发展的对策建议。

关 键 词：组织文化模型 多党合作精神 共同愿景 

分 类 号：D665[政治法律—政治学]