CEO过度自信与内部控制水平--基于CEO权力与董事会监督的调节效应  

作　　者：王鸿 邹梓琛 

机构地区：[1]齐齐哈尔大学经济与管理学院

出　　处：《会计之友》2021年第8期71-78,共8页Friends of Accounting

基　　金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(18GLD301);黑龙江省省属高等学校基本科研业务费科研项目(135509147);黑龙江省教育厅基本业务专项科研创新团队项目(135309102)。

摘　　要：内部控制是促进企业目标实现的重要保障。文章以2014—2018年沪深两市A股上市公司作为研究样本,实证检验了CEO过度自信对公司内部控制水平的影响,同时加入了CEO权力与独立董事比例等指标对上述关系的调节作用。研究得出以下结论:CEO过度自信对内部控制水平具有显著的负向影响;独立董事比例有效抑制了CEO过度自信对内部控制水平的负向影响,而CEO权力对过度自信对内部控制水平的负向影响具有增强效应。研究成果丰富和拓展了关于CEO个人特质的相关理论,同时为上市公司合理改善公司治理结构、提高内部控制水平、增加企业价值提供了参考。

关 键 词：CEO过度自信 内部控制水平 CEO权力 公司治理结构 独立董事比例 

分 类 号：F812.5[经济管理—财政学]