高校图书馆岗位分级聘任模式探析  

作　　者：李海瑞[1] 

机构地区：[1]辽宁师范大学图书馆信息素养与规划中心,辽宁大连116029

出　　处：《内蒙古科技与经济》2021年第5期135-136,139,共3页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：在高校人事改革不断深化的大背景下,高校图书馆岗位分级聘任势在必行。结合多所高校的实践案例,从岗位设置、聘任程序、岗位待遇、绩效考核等4个方面,探析了高校图书馆岗位分级聘任模式。

关 键 词：高校图书馆 岗位分级 岗位聘任 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]