我国女性就业平等权的法律保护研究  

作　　者：赵锦怡 

机构地区：[1]贵州民族大学,贵州贵阳550025

出　　处：《锋绘》2021年第3期388-389,共2页Art and Design

摘　　要：女性就业平等权是女性在就业领域享有的基本权利,是宪法上的平等权在劳动法领域的具体体现。但在当今社会,侵犯女性就业平等权的现象却频频发生。经研究,造成该现象的主要原因主要包括传统意识的渗透、用人单位基于经济效益成本的考量以及我国现有法律制度的不完善。本文针对我国法律对于保护女性就业平等权存在的立法不完善、执行机构缺失、司法救济机制不健全等问题,提出了制定保护女性就业平等权的专门性法律、将就业歧视问题纳入法律援助的范畴、完善司法救济机制等建议,以期填补我国法律在保障女性就业平等权方面的漏洞,维护女性劳动者权益。

关 键 词：女性 就业平等权 法律保护 

分 类 号：D92[政治法律—法学]