浅谈企业人事档案的精细化管理  

作　　者：杨虹[1] 陈忠伟 赵尔梅 

机构地区：[1]金川集团股份有限公司,甘肃金昌737100

出　　处：《中国金属通报》2021年第1期112-113,共2页China Metal Bulletin

摘　　要：人事档案是组织人事部按照国家档案管理及企业实际工作要求,在人力资源管理工作中形成的记载员工个人经历、工作业绩、思想品德、业务能力等内容的材料,记载了员工从出生到学习、工作等不同时期的人生轨迹,并按有关规定进行整理后组成,是企业考察了解和正确选拔使用人才的重要依据,为员工工资提升、职称评定、职位晋升以及离职退休、办理养老保险等业务手续提供了最原始的依据,在企业人力资源管理方面发挥了巨大作用。本文试结合企业人事档案专项审核工作实际,针对预审过程中发现的主要问题及形成原因进行细致分析,提出建议,并就如何做好人事档案精细化管理做以浅谈,以期提高公司人事档案精细化管理水平。

关 键 词：人事档案管理 精细化管理 人事档案精细化管理 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]