出口对企业工资增长率的影响研究  

作　　者：赵春燕 

机构地区：[1]北京师范大学珠海分校国际商学部,广东珠海519087

出　　处：《现代商业》2021年第5期27-29,共3页Modern Business

摘　　要：本文基于中国工业企业微观数据,运用系统GMM方法检验了出口对企业工资增长率的影响。研究结果表明,出口对企业工资增长率的影响为正,但不显著,这一结论在剔除异常样本点、区分企业的出口密集度后依然稳健。因此,中国在利用出口促进经济增长的同时,需要积极加快出口转型升级,发挥出口对工资增长率的促进作用。

关 键 词：出口 工资增长率 企业异质性 

分 类 号：F752.62[经济管理—国际贸易]