带薪年休假“年底清零”该不该  

作　　者：刘东 

机构地区：[1]北京市中闻律师事务所

出　　处：《中国工会财会》2021年第2期56-57,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：小王在工厂工作3年后与原工厂协商解除劳动关系。他提出自己已在厂里连续工作3年,从未被安排休过年休假,故要求厂里支付其上一年度应休未休年休假折算工资。工厂则认为,员工手册明确规定,员工当年度未提出年休假申请或迟延休假申请,则视为自动放弃当年度的年休假。因小王未在上一年度提出年休假申请也未申请延迟休假,年休假应"年底自动清零",故厂里无需支付小王应休未休年休假的折算工资。

关 键 词：年休假 清零 自动放弃 员工手册 工资 申请 支付 

分 类 号：D92[政治法律—法学]