延迟退休对贵州劳动力市场结构的影响研究  

Research on Delayed Retired on the Structure of Guizhou Labor Market Structure

作　　者：田诗琪 TIAN Shi-qi

机构地区：[1]贵州大学经济学院,贵州贵阳550025

出　　处：《生产力研究》2021年第3期18-23,43,共7页Productivity Research

摘　　要：近年,贵州省的社会经济发展迅速,人们的平均预期寿命有所提高。随之而来的是老龄化问题越来越突出,未来贵州省将面临劳动力供给短缺的严峻局面。在这种情形下,有关延迟退休的讨论愈发热烈。延迟工作者的退休年龄,一方面能够更充分地利用社会人力资源,一方面能够缓解社会养老的压力。基于此,文章对延迟退休对贵州省劳动力市场结构的影响进行了研究。研究发现:(1)延迟退休能提高贵州省劳动力供给的数量和质量;(2)延迟退休能够缓解贵州省人口抚养比升高的压力;(3)延迟退休有利于优化就业结构层次,提高劳动力竞争能力。最后,文章根据以上论述提出了开拓老年人口就业市场、建立弹性退休制度等政策建议,以期缓解贵州省老龄化问题,从而促进经济的更好发展。

关 键 词：延迟退休 人口老龄化 劳动力市场 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]