优化农民工工资支付机制 合理降低企业负担  

作　　者：沈德法 

机构地区：[1]浙江省建筑业行业协会 [2]浙江省建设投资集团股份有限公司党委

出　　处：《施工企业管理》2021年第4期59-59,共1页Construction Enterprise Management

摘　　要：建议合理确定人工费分账比例根据《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)精神,各地设定的人工费分账比例基本在20%-30%的区间。以浙江省一家年营收规模在800亿元的国有建筑企业为例,至2020年底(即执行《条例》仅半年时间),该企业农民工工资专户资金余额达19.83亿元,专户资金平均余额14.69亿元;通过专户支付的农民工工资总额占累计收到工程款的比例为14.39%;另外还存储了农民工工资保证金4.79亿元(现金保证金3.6亿元,保函保证金1.19亿元)。

关 键 词：国有建筑企业 工资支付 支付机制 农民工工资 保证金 企业农民工 工程款 人工费 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]