马克思劳资关系理论研究述评  

作　　者：杨文娟 

机构地区：[1]陕西科技大学马克思主义学院,西安710021

出　　处：《新经济》2021年第5期51-54,共4页New Economy

基　　金：陕西科技大学马克思主义理论专项科研项目“马克思劳资关系理论研究”(编号MYMLLZX-201802)资助。

摘　　要：随着劳资关系问题在我国的显现,国内学界对于马克思劳资关系理论的研究日益重视,并取得了较为丰硕的成果。学界集中于从马克思劳资关系理论的内容及特征、关于马克思劳资关系理论的争论、当代价值、时代化以及马克思劳资关系理论指导下构建和谐劳资关系这五个方面进行研究。把握当前研究成果,对于思考和研究新时代我国劳资关系具有重要意义。

关 键 词：马克思 劳资关系 述评 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]