ICU护士出勤主义行为的现状调查及对策研究  

作　　者：段秋改[1,2] 成巧梅 郭舒婕[1,2] 李永鑫 张红梅[1,2] 张纪豪 

机构地区：[1]河南省人民医院,河南郑州450003 [2]河南大学心理与行为研究所,河南郑州450003

出　　处：《护士进修杂志》2021年第9期827-831,共5页Journal of Nurses Training

基　　金：河南省医学科技攻关计划联合共建项目(编号:LHGJ20190618);河南省医学科技攻关计划省部共建项目(编号:SBGJ2018067)。

摘　　要：目的了解ICU护士出勤主义行为的现状,为提升重症专科护理能力、优化内部人员调整方案提供理论指导。方法采用便利抽样法对60名ICU护士进行一般资料调查和出勤主义行为调查。结果ICU护士出勤主义行为平均得分为(3.07±0.79)分;已婚护士(3.25±0.74)分高于未婚护士(2.80±0.82)分(P=0.038);不同年龄ICU护士的出勤主义行为得分差异有统计学意义(P=0.030);ICU护师、主管护师出勤主义得分高于护士(P=0.042);有子女的ICU护士出勤主义行为得分高于没有子女的ICU护士(P=0.041)。结论ICU护士的出勤主义行为比例高且严重,建议从加强ICU护士自我健康管理意识、完善人力资源配置、开展健康促进项目、优化病/休假制度和流程等方面入手,控制出勤主义行为的频率,以便更好地提高护理工作质量。

关 键 词：ICU护士 问卷调查 出勤主义行为 护理管理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]