国际化企业人才管理与引进‘六化’的素质要求  

作　　者：吴海燕 

机构地区：[1]山东普瑞思德石油技术有限公司

出　　处：《财讯》2020年第31期58-58,共1页

摘　　要：当前,人力资源在企业的发展中越来越起到支撑作用,企业对人才的引进与管理更是亟待梳理和规范。山东普瑞思德石油技术有限公司深耕能源行业,尤为重视依靠人才的管理与引进完成技术升级与产品开发。山东普瑞思德石油技术有限公司位于山东省东营市,专业从事油气井防砂完井技术和配套工具研发、推广服务。公司集产品研发、生产制造、销售和服务为一体,具备以油气井防砂完井技术为核心的一站式服务能力。普瑞思德紧抓人才“六化”素质要求,极大提升了员工素质,有力的推动了公司人力资源战略的发展。

关 键 词：人才管理六化 全球化 专业化 信息化 创业化 经营化 健康化 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]