产业转型升级背景下吉林省人力资源开发现状分析  

Research on the Current Situation of Human Resource Development under the Background of Industrial Transformation and Upgrading in Jilin Province

作　　者：陈智强 刘宝庵[1] CHEN Zhiqiang;LIU Baoan

机构地区：[1]长春理工大学经济管理学院,吉林长春130022

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2021年第3期125-130,共6页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：吉林省人力资源和社会保障厅项目“吉林省人力资源开发与促进产业发展研究”(2019022)。

摘　　要：近年来,吉林省经济发展缓慢,下行压力较大,经济增速在全国倒数,这引起了社会各界的广泛关注。研究认为,吉林省发展出现困局的一个重要原因是由于人力资源开发滞后于产业发展,进而引起了人力资源开发与产业发展不匹配。基于此,通过构建人力资源聚集度、比较劳动生产率和就业产业结构偏离度三个指标对吉林省人力资源开发现状进行分析,指出吉林省在人力资源开发过程中存在的问题,进而从促进吉林省产业转型升级的角度提出人力资源开发的具体建议。

关 键 词：产业转型升级 人力资源开发 人力资源聚集度 比较劳动生产率 就业产业结构偏离度 

分 类 号：F124[经济管理—世界经济]