制度排斥视角下残障人士就业问题研究  

Research on the Employment of People with Disabilities from the Perspective of Institutional Exclusion

作　　者：曾杏琦 Zeng Xingqi

机构地区：[1]华南理工大学马克思主义学院,广州510641

出　　处：《重庆城市管理职业学院学报》2021年第1期31-36,共6页Chongqing City Management College

摘　　要：就业是残障人士摆脱贫困,进而改善生活,最终实现人生价值的主要途径。现阶段,我国残障人士就业存在不均衡和不充分的现象,具体表现为就业形式有限、就业保障不足和职业教育水平较低等多重就业困境,造成这些困境的主要原因是就业制度排斥阻碍了残障人士实现公平就业,特别是就业制度和教育制度的排斥对残障人士充分就业造成了一定的负面影响。为解决残障人士就业问题并促进残障人士全面和充分就业,本文从教育制度、就业制度和社会保障制度层面提出了解构残障人士就业制度排斥的相关建议。

关 键 词：残障人士 制度排斥 就业 

分 类 号：C913[经济管理]