家庭支持还是个人选择——城市职业女性二孩生育意愿的影响因素研究  

作　　者：范会芳[1] 张慧娟[1] 张宁[1] 

机构地区：[1]郑州大学政治与公共管理学院,河南郑州450000

出　　处：《管理工程师》2021年第2期60-69,共10页Management Engineer

摘　　要：个人、家庭与社会是影响女性生育意愿的重要因素。在全面二孩政策下,职业女性的生育意愿与哪些具体因素有关?本文以科尔曼的理性选择理论及家庭生态系统理论为理论依据,以城市职业女性为研究对象,运用定量研究方法深入分析了个体因素、家庭支持与女性生育意愿之间的关系。结果表明,职业女性整体上呈现出较低的二孩生育意愿。影响二孩生育意愿的个体因素包括女性自身的职业发展规划及身体状况;影响女性二孩生育意愿的家庭因素包括家庭经济支持、生活辅助支持及家庭成员在二孩生育问题上的一致程度。上述因素对职业女性的二孩生育意愿均产生显著影响,但女性自身的文化程度、工资收入以及家庭情感因素、家庭成员的身体状况等因素对于职业女性的二孩生育意愿的影响不明显。在此基础上,文章指出,城市职业女性较低的生育意愿体现了新时代女性在生育问题上的理性与自主性。家庭支持对于女性二孩生育意愿还发挥着重要的影响,但是个体因素以及社会政策的完善与否也影响着女性的生育意愿和生育行为。

关 键 词：家庭支持 个人选择 生育意愿 职业女性 

分 类 号：C913.1[经济管理]