构建医院多学科诊疗管理文化初探  

Insight into culture development of hospital multi-disciplinary team management

作　　者：龚伟伟[1] 业海燕[1] GONG Wei-wei;YE Hai-yan

机构地区：[1]南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)医务处,江苏省南京市210006

出　　处：《广西医学》2021年第5期640-642,共3页Guangxi Medical Journal

基　　金：江苏省高等教育教改研究立项课题(2019JSJG639);江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-30);江苏省卫生职业院校文化建设课题一般项目(JCH202033)。

摘　　要：医院多学科诊疗(MDT)模式可以利用有限的医疗资源为更多的患者诊疗,满足不同患者的需要,实现合理的综合诊治。建立MDT管理核心文化,有助于规范医院MDT管理活动的开展,高效地利用、调配医院资源,变被动管理为主动出击,主动防止不良事件的发生,还可以提高MDT参与者的积极性,保证MDT管理工作的长期化、制度化开展。本文就构建医院MDT管理文化的探索与实践及其意义进行总结。

关 键 词：多学科诊疗 医院文化 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]