新民主主义革命时期党内干部选用技术的历史探索  

Exploration of Official Selection and Appointment within the CPC during the New Democratic Revolution Period

作　　者：段治文[1] 陈锋 DUAN Zhi-wen;CHEN Feng

机构地区：[1]浙江大学马克思主义学院 [2]浙江外国语学院马克思主义学院

出　　处：《四川师范大学学报（社会科学版）》2021年第3期25-33,共9页Journal of Sichuan Normal University(Social Sciences Edition)

基　　金：国家社科基金专项课题“中国共产党精神谱系研究——红船精神”(19VPX001);教育部优秀教学科研团队重点建设项目“段治文全国高校思政理论课名师工作室建设”(19JDSZK042)的研究成果。

摘　　要：新民主主义革命时期,中国共产党对党内干部选用技术进行了重要探索,实现了从对传统“推举”技术的创新运用到规范化、程序化选用技术的发展以及会商选举的普及,进一步推动了干部选育相结合的技术体系的形成。新民主主义革命时期党内干部选用技术探索成就的取得是马克思主义政党理论科学指导、中国共产党初心使命自身要求、中国革命实践内在推动的结果。

关 键 词：新民主主义革命时期 中国共产党 干部选用技术 历史探索 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]