中华邮政职工薪俸状况浅析(1912—1937)  

作　　者：胡婷[1] 

机构地区：[1]安徽师范大学历史学院,安徽芜湖241002

出　　处：《滁州学院学报》2021年第1期63-68,共6页Journal of Chuzhou University

基　　金：安徽省教育厅人文社科重点项目“中华邮政管理制度研究(1912-1937)”(SK2018A0238)。

摘　　要：薪俸即薪水、薪给。中华邮政职工的薪俸经历了从四班制时代到二班制时期的调整,随着服务年限的增加、员工的晋级、班次的上升而逐步提高。民国时期,中华邮政职工的薪俸与其他行业相比较为优越,但也存在一定的“不公平”和“殖民性”。中华邮政职工的合理薪俸有助于职工廉洁奉公、忠于职守,提高工作的主动性与积极性,助推了邮政事业的发展。

关 键 词：中华邮政 邮政职工 薪俸 

分 类 号：K263[历史地理—历史学]