青年领导干部“有为而治”与“无为而治”的并用之道  

作　　者：刘丹 

机构地区：[1]长春财经学院管理学院 [2]韩国嘉泉大学

出　　处：《领导科学》2021年第7期78-80,共3页Leadership Science

基　　金：吉林省哲学规划基金项目“吉林省推进政府治理能力现代化建设研究”(项目编号:2020C044)。

摘　　要：青年领导干部常会陷入只“有为”而舍“无为”、重“无为”而轻“有为”的管理陷阱。要规避此管理陷阱,青年领导干部应遵循按需选取、全面管控、放管结合等原则,坚持“正事有为”,做智慧的指挥者;“细事无为”,做警觉的旁观者;“大事有为”,做严厉的监督者;“乱事有为”,做明智的引导者。如此,方可实现“有为而治”与“无为而治”并用之目的。

关 键 词：青年领导干部 道理 “有为” “无为” 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]