拯救全球化——劳动力组织如何实现充分补偿  

Saving Globalization:How to Realize Full Compensation in Labor Organization

作　　者：周强 王宇澄 Zhou Qiang;Wang Yucheng

机构地区：[1]北京大学政府管理学院,100871 [2]不详

出　　处：《世界经济与政治论坛》2021年第3期142-172,共31页Forum of World Economics & Politics

基　　金：2019年北京市社会科学基金一般项目“经济冲击、民粹主义与西方政治重组”(19ZGB004)的阶段性成果。

摘　　要：全球化自由贸易是近数十年来世界经济最重要的现象之一,但近年来发达国家却遭遇了反对全球化的民粹主义浪潮,而与此同时,发达国家的收入不平等问题持续恶化,劳动力组织的密度与强度也逐年减弱。本文认为,经济不平等程度的恶化与工会等劳动力组织的衰败,是全球化曾经发展稳定,近年来却面临强大政治阻力的重要原因。全球化自由贸易的分配效应,使得国内部分群体因自由贸易而受损,从而形成了反对全球化的潜在民意基础。尽管“嵌入式自由主义”等理论认为,政府可以通过再分配等补偿政策巩固全球化的国内政治基础,但它们没有在理论层面与实际层面对于补偿的可能性和可行性给予足够的考虑。本文通过一个简单的政治经济模型,再现了“嵌入式自由主义”理论的基本观点,并进而分析了经济不平等、劳动力组织因素对理想的再分配方案的可能范围,以及实际的再分配方案的影响。最后,本文利用OECD国家2001—2018年的宏观数据验证了文中提出的理论假说。

关 键 词：全球化 收入不平等 劳动力组织 嵌入式自由主义 补偿假说 

分 类 号：D815[政治法律—国际关系] F742[政治法律—政治学]