“法律体检”是防范劳动用工风险的良方  

作　　者：何应洋 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法制与社会》2021年第8期33-33,共1页Legal System and Society

摘　　要：许多重大劳动争议案件,起初都是一些不起眼的小纠纷,因未能在萌芽状态、争议初发之际及时处置,问题由小拖大,矛盾积少成多,逐步外溢、升级和上行,最终酿成集体劳动争议或职工群体性事件,一定程度影响了职工队伍和社会大局和谐稳定。

关 键 词：集体劳动争议 劳动争议案件 和谐稳定 劳动用工风险 职工群体性事件 社会大局 职工队伍 

分 类 号：D92[政治法律—法学]