女性干部如何突破“玻璃天花板”  

作　　者：曾荣[1] 

机构地区：[1]中共北京市委党校(北京行政学院)

出　　处：《决策》2021年第5期60-63,共4页Decision-Making

基　　金：国家社科基金青年项目《新时代乡镇干部工作价值观研究》18CDJ007。

摘　　要：副省部级以上的女性领导者中,有24名职业起点是机关单位,占总数的46.15%。位居第二的是从教育系统走上从政之路,占30.77%。我国女性参政总体上呈上升态势,但在女性参政结构上,“三多三少”问题依然突出:即副职多正职少,虚职多实职少,边缘部门多主干线少。性别歧视、生育成本、家庭矛盾甚至穿衣打扮,都让不少女性干部头顶“玻璃天花板”,上升路受阻。女性干部如何突破“玻璃天花板”?

关 键 词：玻璃天花板 女性参政 女性干部 穿衣打扮 家庭矛盾 女性领导者 三多三少 主干线 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]