中国船员劳务市场供给问题及解决思路  

Problems and Solutions of China’s Seafarer Labor Market Supply

作　　者：陈刚[1] CHEN Gang

机构地区：[1]武汉理工大学航运学院,武汉430063

出　　处：《航海教育研究》2021年第2期18-22,共5页Maritime Education Research

摘　　要：“新冠”疫情暴发以来,国际市场对中国船员劳务的需求急剧增长,出现了结构性的操作级船员严重短缺现象。文章剖析了中国船员劳务市场供给相关问题的深层原因,并提出从宏观上清晰界定船员劳务市场供给的目标,构建船员劳务活跃度指标以更精准衡量劳务供给量,建立常态化、跨部门、跨领域的船员劳务市场信息定期采集和分析机制,借鉴欧洲航运业界的做法,通过多渠道提升船员职业声誉,切实保障船员合法权益,降低船员流失率,吸引更多优秀年轻人加入,从而提高船员劳务市场的供给数量和质量。

关 键 词：船员劳务市场 供给数量 培养质量 信息采集机制 保障合法权益 

分 类 号：F550[经济管理—产业经济]