手术室护士情绪劳动现状对心理状况及主观幸福感的影响  

作　　者：许超[1] 周方艳 卢娅萍 钟汇 颜榆文 

机构地区：[1]广东省中山市博爱医院麻醉科,中山528400

出　　处：《临床护理杂志》2021年第3期55-58,共4页Journal of Clinical Nursing

摘　　要：目的探讨手术室护士情绪劳动现状对心理状况及主观幸福感的影响。方法2019年6月-2020年6月对我院手术室42名护士进行调查,应用一般资料调查问卷、护士情绪劳动量表、心理弹性量表及主观幸福感量表,采用Pearson单因素分析手术室护士情绪劳动现状对心理状况及主观幸福感的关系,采用多元回归分析影响手术室护士情绪劳动现状的主要因素。结果手术室护士情绪劳动总分为(53.72±3.62)分,其中深层扮演条目评分最高为(4.46±0.41)分。心理弹性总分为(62.14±4.25)分,主观幸福感总分为(64.01±2.12)分。Pearson单因素分析结果显示,手术室护士表层扮演与护士心理弹性总分及主观幸福感总分及各维度得分呈负相关(P<0.05),而深层扮演、情绪表达与护士心理弹性总分及主观幸福感总分及各维度得分呈正相关(P<0.05)。多元回归分析结果显示,深层扮演、情绪表达是影响手术室护士心理弹性的主要因素。情绪表达、工作满意度、家庭关系是影响手术室护士主观幸福感的主要因素(P<0.01,P<0.05)。结论手术室护士情绪劳动行为以深层扮演为主,护士的情绪行为可影响其心理状况及主观幸福感,管理者应重视手术室护士情绪劳动教育培训。

关 键 词：手术室护士 幸福感 情绪劳动现状 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理] R473.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]