处理失踪员工的劳动关系应走法定程序  

作　　者：本刊编辑部 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国人力资源社会保障》2021年第6期55-55,共1页

摘　　要：编辑,你好:我公司的员工耿某在休假期间自行外出旅游,途中走失,其家属和公司经多方查找毫无音信。公司人力资源部门在研究如何处理耿某的劳动关系时,一种意见认为可按旷工对待,解除双方的劳动关系;另一种意见认为耿某已经失踪,可以终止双方的劳动关系。请问,这样的事件究竟该如何处理呢?

关 键 词：法定程序 失踪 人力资源部门 员工 劳动 休假期间 外出旅游 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]