打破循环 务实求新 以需求推动档案培训转型——基于现状的档案培训改革策略分析  

作　　者：卢欣来 

机构地区：[1]苏州大学社会学院

出　　处：《北京档案》2021年第6期35-37,共3页Beijing Archives

摘　　要：档案事业的总体发展由政策、机构、从业者等多重因素共同决定,其中,从业者的综合能力对于机构的发展和政策的实施起重大作用。档案机构需要加强培训,通过培训让从业者提升服务能力,让档案更好地服务社会。现有培训中存在“形式雷同、内容重复”等问题,对此,文章提出相应的改革策略,使档案培训能够快速、精准、高效地提升从业者积极性,发挥培训的现实价值。

关 键 词：档案培训 改革策略 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] G271.6[文化科学—档案学]