单位管理中“良心活”的典型特征与领导者的调控艺术  

作　　者：王四炯[1] 张丹青 

机构地区：[1]中共郑州市委党校市情研究室 [2]中共河南巩义市委党校教研室

出　　处：《领导科学》2021年第9期68-70,共3页Leadership Science

摘　　要："良心活"有道德与实践层面的区分,除了脏、苦、累的一般特征,还具有非功利性与全局性、高标准性、不易监督性、考核标准的不确定性、肯定性与完美性等典型特征。领导者应从思想引领、完善制度、科学用人、以上率下四个层面科学调控"良心活"。具体而言,即强化职业信仰,激发单位活力,做有温度的管理,提高自身素质。

关 键 词：单位管理 “良心活” 领导者 员工 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]