企业高层领导政治能力的量表开发及其对企业绩效的影响研究  

Research on the Scale Development of the Corporate Top Leaders’ Political Capability and Its Influence on Enterprise Performance

作　　者：梁燕 李燕萍[2] 陈武[3] LIANG Yan;LI Yanping;CHEN Wu(Ocean University of China,Qingdao,Shandong,China;Wuhan University,Wuhan,China;Jiangxi Normal University,Nanchang,China)

机构地区：[1]中国海洋大学国际事务与公共管理学院 [2]武汉大学经济与管理学院,武汉市430072 [3]江西师范大学商学院

出　　处：《管理学报》2021年第6期853-863,937,共12页Chinese Journal of Management

基　　金：山东省自然科学基金资助项目(ZR2020QG015);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(202013003)。

摘　　要：基于文献分析以及对被调研企业中高层领导的开放式访谈,依据心理测量学的原则和程序,编制并开发了包括5个维度15个问项的企业高层领导政治能力测量量表,经测试具有良好的信度和效度。在此基础上,通过对97家企业高层领导团队的有效配对样本,共319份问卷的调查分析,运用结构方程模型检验了企业高层领导政治能力对企业绩效的影响机理。研究结果发现,企业高层领导政治能力能够正向促进企业的网络中心性和组织合法性,并且通过组织合法性的单独中介作用或"网络中心性→组织合法性"的链式中介作用正向预测企业的短期绩效与长期绩效,且组织合法性在高层领导政治能力与企业短期绩效间的中介作用显著大于企业网络中心性在两者间的中介作用。Based on existing surveys and empirical researches, this study uses the principles and procedures of psychometrics to compile and develop a scale of senior leaders’ political capability. It includes 15 questions in 5 dimensions and has good reliability and validity after testing. Then, a questionnaire survey of 319 senior leaders from 97 companies was conducted to test the influence mechanism of corporate leaders’ political capability on organizational performance. The results show that the political ability of senior corporate leaders can positively promote the network centrality and organizational legitimacy of the enterprise, and predict the short-term performance and long-term performance of enterprises through the individual intermediary role of organizational legitimacy or the chain intermediary role of "network centrality-organizational legitimacy".

关 键 词：企业高层领导政治能力 量表 企业绩效 网络中心性 组织合法性 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]