异地任职领导摆脱与“地头蛇”恶斗怪圈的方略  

作　　者：李光 

机构地区：[1]中共天津市委党校马克思主义学院 [2]天津市中国特色社会主义理论体系研究中心

出　　处：《领导科学》2021年第11期54-56,共3页Leadership Science

基　　金：2020年中共天津市委党校“青年马克思主义者培育项目”委托课题“以房养老模式的发展困境与对策研究”(课题编号:19QMWT10);2020年教育部人文社会科学研究专项任务项目“习近平总书记关于美好生活的重要论述研究”(项目编号:20JD710008)。

摘　　要：异地任职领导与"地头蛇"恶斗有上下分野、群体对抗、决策难产三种典型表现,其会诱发竞争取代合作、"解药"化为"毒药"、震荡代替稳定三重危害。领导者要破解这种恶斗怪圈,需要忘却"镀金"身,真当实干家;提升"后勤力",消除后顾之忧;抛却"富贵命",融入群众中。

关 键 词：领导干部 异地任职 “地头蛇” 恶斗怪圈 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]