劳动年龄流动人口就业状况及其影响因素研究  

作　　者：宋全成[1] 甘月童 

机构地区：[1]山东大学哲学与社会发展学院社会学系,山东济南250100 [2]山东大学移民研究所,山东济南250100

出　　处：《社会科学辑刊》2021年第4期63-72,共10页Social Science Journal

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(13JJD730002)。

摘　　要：劳动年龄流动人口就业状况受个体因素、流迁因素和职业背景因素的综合影响。研究结果显示,中国当前劳动年龄流动人口的就业率总体处于较高水平;医疗保障覆盖率较高;职业与行业分布较为集中,在高技术含量行业就业的比例较低;农村流动人口签订劳动合同的比例需提升,权益意识有待加强;工资收入受性别、年龄、受教育水平、所从事的行业、就业身份以及流迁因素的多重影响。因此,政府部门应出台相关社会支持政策,提高劳动年龄女性流动人口的劳动参与率;监督用工单位贯彻执行《劳动合同法》,保证适龄流动人口的稳定就业和合法权益;加大对于农村地区的教育投入,提高适龄流动人口尤其是女性流动人口的受教育程度和劳动技能,增强流动人口的就业能力。

关 键 词：流动人口 就业 收入 流迁因素 职业因素 

分 类 号：C913[经济管理]