高校科研团队冲突管理策略  

On Conflict Management Strategies of University Research Teams

作　　者：梁晓雨 苏荟[1] LIANG Xiaoyu;SU Hui

机构地区：[1]石河子大学师范学院,新疆石河子832003

出　　处：《高教论坛》2021年第6期70-74,共5页higher education forum

基　　金：新疆维吾尔自治区研究生科研创新项目“新疆高校教师人力资本对科研产出的影响研究”(XJ2019G108)。

摘　　要：高校科研团队是高校科研产出和科技创新的主体。科研团队冲突容易导致高校科研团队凝聚力下降,从而影响科研绩效。在分析高校科研团队冲突类型和原因基础上,运用托马斯二维模式冲突管理理论阐述不同类型、不同诱因的高校科研团队冲突的应对策略。通过提出相对应的高校科研团队冲突管理优化策略,提升高校科研团队运行绩效。

关 键 词：托马斯二维模式 高校科研团队 冲突管理 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]