建立以人为本卫生事业 单位人事管理模式研究  

作　　者：殷广平 

机构地区：[1]聊城市120医疗急救指挥调度中心

出　　处：《管理学家》2021年第12期78-80,共3页Master Management

摘　　要：现如今,我国社会经济水平显著提升,社会各界开始广泛关注人力资源的开发利用,卫生事业单位作为我国组织体系中必不可少的一部分,直接关系到广大人民群众的幸福,其主要特点是公益性、知识密集型及服务型。尽管我国卫生事业得到迅速发展,然而在人事管理方面依然存在很多不足,需要卫生事业单位及时更新人事管理模式,充分发挥以人为本的思想的作用,以此来促进自身的可持续发展。

关 键 词：卫生事业单位 以人为本 人事管理模式 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]