代表性官僚制中的性别平等:隔离障碍及影响因素  

作　　者：吕芳[1] 

机构地区：[1]中国政法大学政治与公共管理学院

出　　处：《社会科学文摘》2021年第6期40-42,共3页Social Sciences Digest

摘　　要：问题的提出:代表性官僚制与性别平等20世纪60年代以来,代表性官僚制成为西方公共行政学的研究热点之一。最初的研究包括金斯莱的《代表性官僚制》和莫歇尔的《民主与公共服务》。前者提出,如果公务员的结构与整个社会的人口结构相契合,官僚代表各阶层的利益,那么就更有可能对社会需求做出回应;后者则区分了官僚制的消极代表性和积极代表性之间的差别。

关 键 词：代表性官僚制 西方公共行政 性别平等 金斯莱 公共服务 公务员 问题的提出 研究热点 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]