临床护士情绪智力与心理弹性的相关性研究  

作　　者：陈李英 陈琼妮[1] 肖艳超[1] 

机构地区：[1]中南大学湘雅二医院,长沙410000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2021年第7期19-22,共4页Modern Nurse

基　　金：湖南省教育科学“十三五”规划2018年度立项课题(编号:XJK8BXL002)。

摘　　要：目的调查临床护士的情绪智力及心理弹性的现状,分析临床护士情绪智力与心理弹性的关系。方法采用方便抽样的方法选取某三甲医院231名护士应用一般资料调查表、情绪智力量表、心理弹性量表进行横断面调查。结果情绪智力总分为(58.28±8.50)分,心理弹性总分为(59.42±12.45)分,情绪智力各维度及总分与心理弹性各维度及总分成正相关(P<0.001),情绪智力的自我情绪评估及运用对心理弹性的坚韧性和力量性维度有正向预测作用(P<0.05),自我情绪的管理及他人情绪的评估对心理弹性的乐观性有正向预测作用(P<0.05)。自我情绪评估及自我情绪运用是坚韧性和力量性的影响因素(P<0.05),自我情绪管理、自我情绪的运用及他人情绪评估是乐观性的主要影响因素(P<0.05)。结论临床护士的情绪智力及心理弹性水平都处于中等水平且有待提高。情绪智力的提升会相应的提升心理弹性水平,因此应对临床护士进行提升情绪智力的培训从而提升其心理弹性水平,达到提高护理服务水平及患者满意度的目标。

关 键 词：临床护士 情绪智力 心理弹性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]