检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李妲[1] 第海龙 LI Da;DI Hailong(Tianjin Colouroad Coatings&Chemicals Co.,Ltd.,Tianjin 300457,China;Anhui Hualing Automobile Co.,Ltd.,Ma'anshan 243061,Anhui Province,China)
机构地区:[1]天津科瑞达涂料化工有限公司,天津300457 [2]安徽华菱汽车有限公司,安徽马鞍山243061
出 处:《天津科技》2021年第7期11-12,共2页Tianjin Science & Technology
摘 要:熵增的现象存在于许多领域。从组织结构调整和提高人效两方面提出了减少企业管理中熵增的办法:流程智能化、中台型组织结构,适当冗员、培养复合型人才以及提升人员自驱力。但归根结底方法只是手段,企业管理能否实现真正的熵减还要依靠企业管理者价值观的真正转变。The phenomenon of entropy increase exists in many fields.This paper puts forward some methods to reduce the entropy increase in enterprise management from two aspects of organization structure adjustment and improving human efficiency:process intelligence,middle office-sized organization structure,suitable redundant personnel,training compound talents and promoting the self-drive of personnel.However,the method is only a means,whether the enterprise management can achieve the real entropy increase also depends on the real change of enterprise values.
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