贵州省结核病防治机构人力资源情况现状分析  

作　　者：宋群锋[1] 陈璞[1] 雷世光[1] 李进岚[1] 

机构地区：[1]贵州省疾病预防控制中心,贵州贵阳550004

出　　处：《贵州医药》2021年第6期964-966,共3页Guizhou Medical Journal

摘　　要：目的分析贵州省结核病防治专业人员人力资源现状,确保满足我省结核病防治工作的需要。方法在《中国疾病预防控制信息系统中的结核病管理信息系统》,收集贵州省结核病年报表并统计分析,了解我省2010年、2015年和2019年近10年结防专业人员的数量及学历职称现状。结果全省结防人员与服务人口数的比例平均为1:6.1万人,平均服务半径为1:303.4平方公里;全省2010年、2015年和2019年结防人员年龄主要以30~49岁居多,占66.8%;省市县三级结防人员平均分别为23人、6.2人和5.7人。全省结防人员从2010年到2019年间人员下降了38.27%。省级结防人员数量达国家要求,但市州级和县级结防人员不足,缺口分别为58.7%和28.8%。学历和职称省市县逐级下降,省级人员高级职称占39.1%,研究生近10年有所增加;市州级职称以中初级为主,占69.6%,学历以本科和大专为主,占82.7%;县级职称以初中级为主,占81.4%,学历以大专和本科为主,占76.3%。市州级和县区级近10年无学位比例在减少,但平均无学位的比例仍较高,分别为59.5%和77.9%。结论我省市县两级人员不足且分布不平衡,县级结防人员队伍不稳定且学历学位职称较低,需加大市县两级人力资源数量配备和能力建设,确保我省结核病防治工作持续稳定高质量地开展。

关 键 词：结核病 专业人员 人力资源 现状分析 

分 类 号：R52[医药卫生—内科学]