山东省普通高校人力资源利用效率的实证研究  

作　　者：朱晓琳[1] 

机构地区：[1]青岛大学,山东青岛266000

出　　处：《新一代（理论版）》2021年第7期9-10,共2页The New Generation

摘　　要：人力资源的合理配置是高校发展的一项重要因素。本研究将以山东省2010——2019年普通高校数据为支撑,计算十年内的生职比、生师比、师职比及环比增长速度,并与全国普通高校作对比,探究山东省普通高校人力资源的利用效率。研究发现,随着高校招生的扩大,山东省普通高校师资存在逐渐短缺的现象,在某一方面与全国平均水平仍有一定的差距,但近十年内也得到了一定范围内的优化与改善。

关 键 词：人力资源 利用效率 资源配置 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]