检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孙蕊
机构地区:[1]不详
出 处:《中国护理管理》2021年第7期988-990,共3页Chinese Nursing Management
摘 要:护理部主任作为全院护理队伍的领头雁,既要有丰富的护理管理理论与实践经验,也要有深厚的专业知识与技能积累,了解国内外发展前沿动态,能够依靠管理团队,引领全院的护理专业发展。因此,护理部主任需要持续提升核心能力,以应对机遇与挑战。为落实《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》对护理人员培训的任务要求,按照“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的培训原则,国家卫生健康委医院管理研究所于2017年设立了“NIHA护理行政管理深造学苑”,从此开启了“护理管理岗位核心胜任力”培训的系列工作。本刊将在“访谈”栏目中连续推出6期肿瘤专科医院护理部主任访谈文章,这几位主任均为培训班的学员。由于自然环境和社会环境的变化,人类罹患肿瘤的概率不断升高。根据国家癌症中心2019年公布的数据,恶性肿瘤排在我国居民全部死因的首位,占23.91%。在人类用科技与肿瘤疾病不懈斗争的过程中,护士承担了越来越多的责任。多种治疗手段的研发和应用使护理工作更加复杂、精细,理念的更新为护理工作开拓了更广阔的发展空间。护理工作者不仅要在技术上紧跟医学快速发展的步伐,还要不断深化专业内涵,在实际工作中勇于实践和探索。希望通过这一组文章让护理同仁了解这些医院的管理理念和经验,为推动临床护理工作发展提供借鉴与思考。
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